COMO MELHORAR O IEG-M DO MUNICÍPIO E ATINGIR O ÍNDICE A
O Portal da Efetividade Municipal é um espaço virtual dedicado ao desenvolvimento da eficiência, eficácia e economicidade na gestão municipal. Nosso objetivo é promover a melhoria contínua da gestão pública, visando alcançar a EFETIVIDADE NA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL.
Cada vez mais o TCESP, seu corpo técnico e Conselheiros, julgam as contas municipais sob a luz dos resultados do IEG-M
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe da EDUCAÇÃO dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos, plano de expansão
· Estrutura do plano de carreira do magistério.
· Gestão da Educação
· Relação com a sociedade
· Resultados apurados de eficiência e eficácia
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-EDUC
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe da SAÚDE dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos, plano de expansão
· Gestão da Saúde, atendimentos, controles, resultados
· Relação com a sociedade
· Resultados apurados de eficiência e eficácia
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-SAÚDE
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe de PLANEJAMENTO dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos e Sistemas de Planejamento
· Gestão das Peças Orçamentárias - PPA, LDO e LOA
· Monitoramento e avaliação da Execução Orçamentária
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-PLAN
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe de FINANÇAS dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos e Sistemas
· Gestão Fiscal, atendimentos, controles e resultados
· Monitoramento de resultados. Eficiência e Eficácia
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-FISCAL
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe de MEIO AMBIENTE dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos e expansão
· Gestão do Meio Ambiente, atendimentos, controles, resultados
· Resultados apurados de eficiência e eficácia
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-AMB
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe da DEFESA CIVIL dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos e expansão
· Gestão da Defesa Civil, atendimentos, controles, resultados
· Resultados apurados de eficiência e eficácia
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-CIDADE
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
PLANO DE TRABALHO
. Avaliação com a equipe de TI dos dois últimos questionários encaminhados. (2024 e 2023)
· Plano de Capacitações obrigatórias
· Estrutura física, materiais, investimentos e expansão
· Gestão de TI, atendimentos, controles, resultados
· PDTI - Plano Diretor de TI
· PLANO DE MELHORIA CONTÍNUA
· Escolha do GERENTE I-GOV TI
· MONITORAMENTO PERMANENTE.
. Reuniões SEMANAIS com o Gerente
CURSOS (temas sugeridos)
1. PLANEJAMENTO PÚBLICO. AS PEÇAS ORÇAMENTÁRIAS – PPA, LDO e LOA
2. CONTROLE INTERNO. Aperfeiçoamento das técnicas de auditoria. As ações relativas a nova lei 14.133/2021. Análise de riscos.
3. CAPACITAÇÃO DOS FISCAIS TRIBUTÁRIOS MUNICIPAIS
4. GESTÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO E ALMOXARIFADO. DESFAZIMENTO DE BENS
5. GESTÃO DE PARCERIAS. LEI 13.019/2014.
6. GESTÃO DA SAÚDE NO MUNICÍPIO
7. GESTÃO DA EDUCAÇÃO NO MUNICÍPIO